2025年河北省员工工作技术大赛工业机器人体系运维员决赛现场，当裁判宣告“第一名——郑林松”时，这位33岁的格力技师攥紧了手中的控制器，指节因用力而轻轻发白。近来，回想起夺冠时刻，郑林松仍然激动不已。

  郑林松是格力电器（石家庄）有限公司钣金喷涂分厂保全班班长，他从2015年初次参赛的苍茫，到现在站上省级赛事最高领奖台，十年参赛路、十多场技术比拼，郑林松不只捧回了冠军奖杯，更在以赛促学、以赛促练中，走出了一条从车间学徒到工作工匠的进阶之路。

  “这次省赛能拿第一，靠的不是命运，是日常攒下的实战阅历。”赛后复盘时，郑林松翻出贴身带着的笔记本，里边记满了比赛当天的细节，其间一页画着线路图，标示着“接线毛病：并联线分钟”。他回想，决赛中忽然遇到线路接触不良的问题，现场气氛瞬间紧张起来，“周围选手都在赶进展，我其时先蹲下来深呼吸，脑子里闪过平常修设备时的场景，之前处理过相似的电磁阀接线问题，知道并联线路可以用跳线快速躲避毛病。”短短几分钟，他就处理了问题，为后续工序争取到宝贵时刻。

  在郑林松看来，省赛夺冠的要害，在于“把车间里的问题带到赛场，再把赛场的阅历带回车间”。他一直认为，技术比赛不是坐而论道，而是“缩小版的出产单元”，比赛用的PLC、视觉体系、离线编程东西，和工厂里的设备如出一辙。比赛出题里的零件检测、毛病扫除都是日常作业中会遇到的场景。“比方这次比赛考的机器人视觉定位，我在车间改进喷涂零件质检时就用过相似技术。”他举例说，之前未处理人工检测喷漆缺点功率低的问题，把赛场上学到的色彩辨认技术用到出产中，经过相机捕捉白色零件上的黑色瑕疵，准确率达100%，还减少了7名质检员的作业量。“赛场教会我技术，我用技术处理车间的真问题，这种双向反应，让我的技术越来越厚实。”

  郑林松回忆自己的生长进程，技术比赛贯穿一直。早在2015年，他就参与了格力集团举行的首届机器人集成使用练习营，并在随后的集团机器人编程技术比赛中斩获亚军。这次阅历让他深入认识到技术比赛的重要性，“比赛就像一面镜子，能照出自己的缺乏，也能看到工作的前沿技术。”尔后，他便活跃投身各类技术比赛，不断应战自我。

  2024年，是郑林松生长路上的要害一年。在河北省员工工作技术大赛决赛工业机器人体系操作员比赛中，他因对比赛设备不熟悉而遭受滑铁卢，仅获第16名。但是，这次失利并没有击垮他，反而成为他行进的动力。两个月后，作为候补选手参与“立异京津冀”员工工作大赛机器人体系集成赛项时，他仅用一个月的时刻就克服了对全新机器人类型的生疏，凭仗高强度的练习和对技术的执着研究，终究逆袭夺冠。

  郑林松不只在赛场上屡获佳绩，还将比赛中学到的常识和技术运用到实践在做的作业中。他地点的格力电器（石家庄）有限公司钣金喷涂分厂，在他的推进下，引入了视觉辨认技术进行零件缺点查验测验，大幅度的进步了出产功率和产品质量。一同，他还担任车间里的“技术教练”——从机械结构认知到编程言语使用，他把赛场上学到的技巧、车间里堆集的阅历，一点点没有保留地传授给搭档。现在带领的12人团队中，有3人在公司技术赛中获奖，学徒郭栋更是从“零根底”生长为机器人运维主干。到现在，已累计培养了百十来名技术主干。

  “技术比赛是进步自我的捷径，也是推进工作开展的动力，我将持续参与各类技术比赛，不断的进步自己的技术水平。”郑林松笑着说，手中的冠军奖杯不是“结尾旗”而是“冲锋号”，“只需还在这个岗位上，就要带着团队一同在‘我国智造’的路上接着闯、接着练。”

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